还好一天之后，付光正就给了答复，同意出任泰华控股集团总裁，而吴志刚则担任ceo。龙腾小说 Ltxsfb.com?? 有了付光正挑担子，那么刘传志和宗庆先可以一起退休了。
姜万猛、徐立华、李大福、杨元青等才五十左右，还能工作十年，十年后，一批新的高管也该培养出来了。
至于其他企业，也都有了合适的继任者，冯宇他们一起选出来的，一年考察期。考察期只有工资，没有股票奖励，更不会让他们进入泰华控股的董事会。
那些申请成为顾问的高管，一些冯宇签字同意了，另外一些则暂时驳回。冯宇给那些被驳回的人都打了电话，让他们再等两年。
一些六十多岁的高管要退休，冯宇不太好阻拦，那些五十出头的，身体也没什么问题的，再坚持一下吧。
如果不想太累，可以多给副手们一些权力，但公司的大方向，还要他们来掌控。直到培养出一个有能力，又镇得住场的人出来才行。
泰华控股这边高管的频繁更换，也引起了风雨控股集团那边的一些变化。那些子公司还好，很多本身就是年轻人，甚至比冯宇岁数还小。
但是龟田正雄、柳生肇等人年事已高，他们也没那么多精力了。柳生肇第一个跟冯宇谈了下，打算半退休，担任一个风雨控股的董事兼顾问，辞去了风雨控股副总裁和aIa会长的位置。而aIa公司会长职位，则交给了他的副手。他最看重的第三子，成为了公司的社长。
龟田正雄也不再打算担任风雨控股的总裁了，这个位置他推荐了亚马孙的贝佐斯。贝佐斯同意担任五年，但五年后，他也打算半退休，所以算是一个平稳过度。
其实冯宇也不想让贝佐斯长时间担任这个职位，因为不足够信任。龟田正雄虽然是岛国人，但对冯宇那种崇拜，是由内而外的。
拉尔夫也是冯宇一手培养出来的，冯宇对其知根知底。还好他培养的一些中层管理，如今也可以走向更高的位置了，五年后，重新换一个华夏人与拉尔夫搭档就好了。
无论是技术、资金还是品牌，没有哪个团体能够他们相比。甚至很多人都在说，现在整个IT企业，冯宇拥有最大的话语权，甚至未来可能过一半的话语权，对这个行业做到事实垄断！
但这只是预测罢了，更何况就是真的又能如何？按照各国的法律，如果一家企业违反了垄断法，那么就要处罚、强制拆分，但冯宇那些子公司，本身就是相对独~立的，还怎么拆分？
只要不利用垄断地位，做出一些恶意排挤竞争对手的事情，那么就没问题。冯宇的那些企业，哪个没有竞争对手？
甚至其中一些对手，实力暂时还在冯宇的企业之上。只是他们分属不同的投资人，而这些公司，大股东恰好都是冯宇而已。
没有谁说企业之间不能结成战略同盟，微软和英特而还是战略同盟呢，而且同样与他们结盟的还有嗦尼等企业，之前可曾因为这个受到过严厉处罚？
这些冯宇投资的那些子公司，只要不做的太过分，那么就不会有问题。而冯宇要求的就是，这些子公司每年保证一定的市场份额增长，如果无法增长，也不能有太大的衰退。
行业老大，要保证老大的地位。不是老大的，要想办法登上老大的宝座。他们这些公司高管，代表的不只是他们自己，也不完全是冯宇，还有那些子公司的其他投资者，子公司的全体员工。
公司可以有个人的明显标签，比如连想之于刘传志，乐哈哈之于宗庆先，但任何一家公司，都不完全属于某个人。公司赚得多，应该让所有为公司创造价值的人，同样赚到更多的钱。
这里面冯宇告诫大家，最重要的就是观念和技术，要站在消费者的角度考虑问题，要明白消费者想要什么产品，并努力做到最好，才能真正获得消费者的认可。
只要坚持住这些，那么未来就依然会他们掌握在他们手里！8