“那你可能要输了，据统计，最后一分钟还没到的人，迟到的概率高达7%。『地址发布页邮箱： ltxsba @ gmail.com 』”
“那你从概率上分析一下，第七人会因为什么事耽搁？”
“可能是在工厂里迷路了，毕竟系统没提供地图；也可能没有「开锁」道具进工厂，又刚好倒霉是最后抵达的，没蹭上门；当然还有一种可能，进门时犯了禁忌，被门卫杀了。”
另一人笑了：“这里又不是新人本，首战通关礼包里开出临时导航的概率在95%以上，不大可能会迷路吧？”
“可能第七人就是那5%的倒霉蛋，也可能临时导航技能在之前的本消耗掉了。”
不是新人本？什么意思？
难道新人是有其他的副本通道吗？
好家伙。
祁究意识到自己又被系统“特殊对待”了。
但坑归坑，「不是新人本」这个共识，倒方便他进一步推进计划、塑造身份。
“我倒认为，迷路的可能性不大，触犯禁忌被门卫杀了的概率更大，”另一个声音道，“毕竟那门卫看起来不像个普通npc，而且他手边摆着危险的家伙，似乎具备攻击性。”
“确实，他身上的气质不是一个普通npc的规格。”
“你指的是长相吧？”有人笑着调侃。
“嗐，一个意思。”
门后的祁究：“……”
看来他这个兼职门卫不太合格。
“门卫说，在我们之前，已经有五个人进入工厂。”是伍鬼的声音。
另一人笑：“进入，又不一定是活着进入的意思。”
讨论的话题顺利从「第七个旅人」转到「门卫」身上。
虽然从本质上来说，他们讨论的都是一个人。
“还有十秒，你要输……”
「咚、咚、咚——」
就在这时，敲门声响起。
第一会议室内立刻安静下来，所有人的目光齐刷刷转向被敲响的门——
第4章 玫瑰鱼罐头（4）
在众人的注视下，门被推开——
“抱歉，我来晚了，”祁究身上还穿着被杀时的校服，斯斯文文走了进来，“希望没打扰大家聊天。「请记住邮箱：ltxsba @ Gmail.com 无法打开网站可发任意内容找回最新地址」”
他推了推眼镜，脸上挂着和门卫同款的和善微笑。
与此同时，系统响起提示音【时间到，七位新员工已按时抵达，入职流程即将启动】
刹那间，会议室陷入了死寂。
所有目光都集中在祁究身上，惊讶、疑惑、猜忌……当然还有不满。
没有人想到，他们口中的第七人会以这样的方式登场。
直到有人骂了声“艹”，令人尴尬的死寂终于被打破。
“原来是他啊……”配着军刀的女士低低笑出声，若有所思看向祁究。
祁究记得她留在登记本上的名字，顾真真。
而站在她身边的同伴，名叫季小野。
秦让不可置信地睁大双眼：“门……门卫……？”
祁究转过头，朝他歉意地笑了笑：“又见面了。”
“不是、门、门卫为什么会……？”脑子还没绕过弯的秦让陷入混乱。
刚才下注开赌的顾真真耸耸肩：“我输了。”
说着，她把输掉的一枚生存币转给季小野。
“那我不客气了，”收下赌资的季小野朝祁究笑了笑，“多谢按时赶来。”
秦让总算稍微捋清了当下状况：“所以门卫小哥就是……”
祁究笑：“重新认识一下，第七位旅人，祁究。”
秦让：“……”
就在这时，会议室的门再次被推开，一位主管模样的中年男子走了进来。
所有声息顿时安静下来，新人入职时间已到，众人关注的焦点从第七位旅人转向npc——
“你们好，在接下来的日子里，我将负责你们的新人入职引导工作。”
新人主管裂开嘴唇微笑：“看来新入职的七位员工已经到齐，很好，我喜欢守时的年轻人。”
“欢迎你们来到贝茨罐头加工厂，成为这个大家庭中的一员。”他的视线一一扫过众人，唇角诡异的弧度让人不寒而栗。
可当新人主管的视线转到祁究身上的瞬间，他脸上的机械感突然被打破。
原本充满诡异感的微笑变了味道，僵硬的面部肌肉开始微微抽动，就连瞳孔都在瞬间收缩。
就好像原先设定好的人物程序遇到什么bug一般，突然卡机了。
这样的情况持续了三秒，直到新人主管将视线从祁究身上移开，他又恢复了原本的模样。
将这一切看在眼里的祁究感到疑惑，新人主管的样子像是在忌惮什么。
可对方是负责管理他们的npc，对于自己这样一个新人，身为主管的他有什么好忌惮的呢？
难道自己身上有什么特别的？
祁究暂时不清楚原因，但并不妨碍他利用这位npc的态度。
他开局假扮门卫的行为可能会让部分同事不满，为了保证自己的安全，他必须营造出自己是老玩家、或是有后台的假象。
新人主管的怪反应正中下怀。
毕竟，不仅仅是他一个人注意到新人主管的忌惮。
除了大大咧咧的秦让，其余人的目光在新人主管和祁究之间流连。
他们也在猜测，新人主管npc缘何露出这样的情？
以至于众人看祁究的眼也更古怪了。
“首先，我会给大家分发入职手册，请务必仔细阅读。”新人主管点阅完人数后，开始分发入职手册。
入职手册很有仪式感地被封在红色的信封里，祁究注意到，信封上印有别致的纹饰，从设计上来说非常具有女性美感。
众人拆开信封，展开印有黑字的信纸：
「欢迎各位加入贝茨罐头加工厂，为了帮助大家更好的融入工厂生活，请新入职的员工严格遵守以下事项——
.为保证工厂员工身体健康，我们为所有员工提供免费体检服务，体检会在每日工作结束时进行，请各位员工务必配合医务人员完成每日健康检测；
2.工厂冬季实行小时工作制，工作时段分别为：早上9点-中午2点；中午点-下午4点。下午4点之后，请所有员工有序离开工作车间进入医务室体检，下午5点半前务必回到员工宿舍；
3.食堂将在2点-点，下午4-5点开放，非特殊情况，请不要错过就餐时间；
4.未经允许，任何人不得前往育苗部和北区医务室；
5.工厂内不存在▇！如看到▇请无视并报告给安全部门！
工厂各个部门、区域都会有相应的注意事项，在后续工作生活中，会有相应负责人告知。
再次欢迎您加入贝茨大家庭，期待您在此留下愉快的回忆。」
红纸黑字，祁究盯着守则皱了皱眉。
注意事项文字不多，工作时长和员工福利看起来都很人性化……甚至过分人性化了。
但无论是每日的免费体检服务、还是5点半前必须返回宿舍，守则字里行间流淌着让人细思恐极的诡异。
为什么体检这么频繁？5点半之后工厂内会发生什么？
文字越是点到为止，就越容易让人浮想联翩。
顾真真看了眼身旁同伴的规则手册，松了口气：“一样的。”
她们遇到过每个人分到不同规则的情况，但这次显然不是。
“有什么想法吗？”季小野指的是第五条需要补全的黑框信息。
顾真真摇头：“从规则排列上看，好像并没有什么可以推断的信息。”
看来只能从后续的探索中找线索了。
“守则请各位妥善保管，在接下来的工作生活中少不了它，”新人主管说，“接下来，我将安排大家录入指纹。”
7位旅人按照抵达办公室的顺序被编了号。
号秦让、2号顾真真、3号季小野、4号徐胜易、5号刘志斌、号伍鬼、7号祁究。
新员工只需要将手指按在指纹采集区域，机器就能将指纹收集入库。
主管显然很习惯这一流程，只花了两分钟就将前六位员工录入完毕。
接下来轮到祁究了。
祁究很配合地将右手食指按在机器上，可等了几秒，机器却异常地亮起了红灯，随后发出“滴滴滴”的错误警告——
「该员工指纹已经存在于指纹库，请重新确认人员指纹！」
祁究：？
他换成了左手，重新将食指按在采集区。
「滴滴滴——该员工指纹已经存在于指纹库，请重新确认人员指纹！」
系统连续警告了三次。